Studenci, chcąc zapewnić sobie dobry start, studiują kilka kierunków, często z różnych dziedzin. Działy rekrutacyjne największych firm w Polsce podkreślają jednak, że to praktyczne umiejętności są przepustką do znalezienia atrakcyjnego zatrudnienia.
Niektóre firmy, wychodząc naprzeciw potrzebom studentów, przygotowują specjalne programy praktyk. Jedną z takich firm jest Skanska, największa firma budowlano-deweloperska w Polsce. Przedsiębiorstwo organizuje w tym roku już 11. edycję Programu Praktyk Letnich, dając tym samym szansę studentom z całej Polski na rozwój i późniejsze zatrudnienie w branży budowlanej.
Tylko w województwie mazowieckim firma planuje przyjąć w tym roku na praktyki niemal 30 osób, a z całej Polski Skanska da możliwość rozwoju 165 studentom. Przez 12 tygodni młodzi ludzie będą mieli okazję uczyć się zawodu od praktycznej strony. – Będzie to dla nich także szansa na pracę i rozwój w dynamicznie rozwijającej się firmie, która posiada ponad 125 lat doświadczenia globalnego, a tylko w Polsce zatrudnia prawie 8 tysięcy pracowników – nie ukrywa firma.
W samy województwie mazowieckim Skanska chce przyjąć na praktyki niemal 30 studentów, m.in. o specjalności budowlanej, sanitarnej i teletechnicznej. – Praktyki są dla nas kluczowym źródłem odnajdywania młodych talentów. Studenci, którzy po 12 tygodniach pracy otrzymają pozytywną rekomendację opiekuna praktyki, mają możliwość dalszego rozwoju w szeregach naszej firmy. Od początku trwania programu w praktykach wzięło udział 784 studentów. Ponad 60 proc. z nich zostało pracownikami Skanska, a niektórzy pełnią już nawet funkcję menedżerów projektów – tłumaczy Katarzyna Skorupka-Podziewska.
Młodzi Polacy coraz częściej zdają sobie sprawę, że wiedza to nie wszystko. Potrzebne jest doświadczenie i kompetencje miękkie, które najlepiej można rozwijać podczas pracy. Z badań wynika, że ponad 77% studentów widzi potrzebę wykorzystania swojej wiedzy w praktyce. Wartości z odbycia praktyki są niepodważalne. Niemałe znaczenie ma także marka i wiarygodność organizacji, w której student chciałby odbyć staż. Jednak żeby skorzystać z oferowanych przez duże firmy programów praktyk, należy wykazywać się dodatkowymi cechami.
– W Skanska, poza wiedzą zdobytą na studiach, liczą się także ambicja, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole oraz odpowiedzialność praktykanta za podejmowane przez niego działania. Ważne jest dla nas, jakimi wartościami kierują się kandydaci, bowiem zależy nam, by reprezentowali postawy spójne z wartościami, na których opieramy naszą działalność biznesową. Podczas procesu rekrutacyjnego pytamy też studentów, czy wiążą swoją przyszłość z budownictwem – praktykanci, którzy po studiach chcą pracować w branży, są zmotywowani, chętnie podejmują wyzwania, a przede wszystkim chcą uczyć się i chłonąć praktyczną wiedzę od doświadczonych specjalistów – mówi Katarzyna Skorupka-Podziewska, dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie.
Praktyki w Skanska są płatne, a dodatkowo skierowane nie tylko do osób uczących się na kierunkach technicznych. Studenci mogą także ubiegać się o praktykę w zespołach centrali, gdzie poszukiwani są przyszli specjaliści w zakresie finansów, zarządzania czy ekonomii. Pierwszym krokiem w aplikacji do programu jest złożenie formularza na oficjalnej stronie Skanska. Termin przesyłania zgłoszeń upływa 15 kwietnia.