Póki co w Płocku kandydat lub kandydatka do pracy w Straży Miejskiej jeszcze nie musi obsługiwać programów do cyfrowej obróbki obrazu, posiadać uprawnienia do pilotowania drona albo patentu sternika motorowodnego… Takie wymogi dodatkowe można znaleźć w podobnych ogłoszeniach w innych polskich miastach. A jakie podano w Płocku? W porównaniu np. do zeszłorocznego ogłoszenia z października – wciąż te same.
Płocka Straż Miejska ma dwa wolne etaty. Wymagania dotyczące kandydatów bądź kandydatek zostały podzielone na te niezbędne i dodatkowe.
Te pierwsze stanowią powielenie zapisów z ustawy o strażach gminnych. Mamy tu zarówno posiadanie obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nienaganną opinię, brak ciążącego na kandydacie bądź kandydatce prawomocnego wyroku sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, jak i zapisy o ukończeniu 21 lat, w przypadku mężczyzn – o uregulowanym stosunku do służby wojskowej. Trzeba być sprawnym fizycznie i psychicznie. Oprócz tego – wciąż w ramach wymogów formalnych – ważne jest wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe. Ale…
Przejdźmy do wymogów dodatkowych. A tu już okazuje się, że w sumie mile widziane jest wykształcenie wyższe, wskazując na dwa kierunki studiów – bezpieczeństwo publiczne lub administracja. Dobrze by było, aby przyszły strażnik znał języki obce (tu już bez wskazania konkretnego) i ustawy:
- tę wspomnianą o strażach gminnych (wraz z rozporządzeniami wykonawczymi do ustawy),
- o pracownikach samorządowych,
- prawo o ruchu drogowym.
Do tego dochodzi znajomość Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia.
To nie wszystko…
Wymogów dodatkowych jest jeszcze całkiem sporo, ponieważ mile widziane jest ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych/miejskich, podobnie jak uprawnienia ratownika medycznego lub ukończony kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy, prawo jazdy kat. B, C, zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym. Dodano jeszcze znajomość topografii miasta Płocka. I dobrze by było, aby kandydat bądź kandydatka mogli pochwalić się doświadczeniem w służbach mundurowych albo w ochronie.
Zróżnicowane oczekiwania w ofertach
Oferty pracy publikowane przez municypalnych z różnych miast bywają zróżnicowane w zakresie wymogów dodatkowych. Przykładowo w Toruniu w jednym z ogłoszeń z ubiegłego roku położono nacisk na odporność na stres, samodzielność, cierpliwość czy życzliwość w kontaktach z ludźmi. Ważna była również gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
W Wieliczce preferowano m.in. znajomość języków obcych (bardziej szczegółowo podeszli do sprawy w Kaliszu, prezentując dość szeroki katalog kierunków: bezpieczeństwo, resocjalizacja, pedagogika, ochrona środowiska, administracja, socjologia), ukończone kursy specjalistyczne: podstawowy strażnika miejskiego, ratownika drogowego, resuscytacji, udzielania pomocy przedlekarskiej, samoobrony, a także kursy czy szkolenia informatyczne (wykształcenie informatyczne, obsługa programów do cyfrowej obróbki obrazu). Co więcej, przydałaby się, aby przyszły strażnik pojechał na patrol rowerem.
Z kolei w Grodzisku Mazowieckim w październiku 2024 r. wymogi poszerzono np. o obsługę komputera, znajomość problematyki i przepisów dotyczących odławiania zwierząt. Oczekiwano odpowiedzialności, odporności na stres, komunikatywności i wysokiej kultury osobistej.
Jeszcze inaczej do sprawy podeszli w Katowicach w listopadzie 2024 r., gdzie była mowa o umiejętności pracy samodzielnej, jak i w zespole, także o dyspozycyjności, wysokiej kulturze osobistej, doświadczeniu zawodowym w pracy w organach państwowych (Policji, Państwowej Straży Pożarnej, Żandarmerii Wojskowej, Straży Granicznej) bądź związanych z bezpieczeństwem i porządkiem publicznym.
Zerknęliśmy również do wymogów dodatkowych zawartych w ogłoszeniu z Wrocławia. Tam, podobnie jak w Płocku, zależy im m.in. na tym, aby kandydaci mieli prawo jazdy, ukończony kurs pierwszej pomocy, znali języki obce, podczas rekrutacji mogli wykazać doświadczenie w służbach mundurowych. Do tego powinni być komunikatywni, odporni na stres, obsługiwać programy z pakietu MS Office, a nawet posiadać uprawnienia ratownika medycznego, patent sternika motorowodnego albo uprawnienia do pilotowania drona.
W tegorocznym ogłoszeniu z Poznania wspomniano o wykształceniu pomaturalnym lub wyższym, jednocześnie preferując kierunki prawne, z zakresu bezpieczeństwa i ochrony, kierunki społeczne. Liczą się także: obsługa komputera, znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, posiadanie prawa jazdy kategorii B, AM, A1, A2, A. Co jeszcze? Przydałby się „wysoki poziom umiejętności społecznych”.
Na początku tego roku sześć wakatów do zapełnienia miała olsztyńska Straż Miejska. Tu np. ogłoszeniodawca wskazał na aktywność sportową i preferował osoby zamieszkałe na terenie Olsztyna. W Gdańsku zwracali uwagę na doświadczenie w pracy strażnika gminnego/miejskiego, posiadanie ogólnej wiedzy „o społeczeństwie, Gdańsku, Polsce i świecie”, umiejętność jazdy na rowerze lub motorowerze/skuterze, znajomość języków obcych, obsługę komputera, ukończenie któregoś z podanych kierunków: bezpieczeństwo, edukacja, resocjalizacja, ochrona środowiska, ekologia, zootechnika, biologia. Wskazano też na „umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej”.
Przyszłe zadania strażnika z Płocka
W skrócenie zakres zadań na stanowisku podany w ogłoszeniu sprowadza się do ochrony porządku publicznego na terenie Płocka, ochrony spokoju i porządku w miejscach publicznych, podejmowania interwencji związanych z nieprzestrzeganiem przepisów prawa, działaniami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli.
Z ogłoszenia nie dowiemy się jaka będzie pensja i możliwe dodatki, za to zawarto opis warunków pracy: „Praca polega na działaniach prewencyjnych i interwencyjnych na terenie miasta Płocka, w zmiennych warunkach atmosferycznych, w systemie zmianowym, zarówno w warunkach dziennych, jak i nocnych, z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin w 4- miesięcznym okresie rozliczeniowym w systemie równoważnego czasu pracy, wymagająca pełnej sprawności
psychoruchowej, w pełnym wymiarze czasu pracy. Posługiwanie się środkami przymusu bezpośredniego, będącymi w posiadaniu Straży. (…) Wykonywanie czynności w sytuacjach stresowych i zagrożeniu na kontakt z osobą obezwładnianą, zwierzętami”.
Etapy naboru:
Etap I – składanie dokumentów przez kandydatów, analiza tych dokumentów.
Etap II – test kwalifikacyjny, test sprawności fizycznej, rozmowa kwalifikacyjna, w przypadku kandydatów zakwalifikowanych do zatrudnienia dochodzą jeszcze badania lekarskie i psychologiczne.
Osoby zainteresowane mogą aplikować do 14 lutego. Więcej informacji, w tym opis wymaganych dokumentów, do uzyskania po kliknięciu w link.