Są młodzi, pełni entuzjazmu i otwartymi na wiedzę umysłami. W ciągu kilku miesięcy przeszli przez 96 godzin wykładów, różnego rodzaju warsztaty oraz doświadczenia w laboratoriach. Wszystko odbywało się pod czujnym okiem 76 ekspertów, w 10 miastach w Polsce i za granicą. Mowa o 30 uczestnikach z 10 uczelni, którzy w siedzibie Orlen w Warszawie w poniedziałek, 30 czerwca, zakończyli Akademię Wodorową ORLEN. Była to III edycja programu, który łączy zaawansowaną wiedzę z praktyką i przygotowuje młodych specjalistów do pracy w strategicznym sektorze technologii wodorowych.
Akademia Wodorowa Orlen to inicjatywa, której celem jest wymiana wiedzy pomiędzy ekspertami i młodymi ludźmi, stawiającymi pierwsze zawodowe kroki w branży. Program łączy szkolenia z wizytami studyjnymi, organizowanymi m.in. w Warszawie, Płocku czy Leiria w Portugalii, gdzie technologie wodorowe są wdrażane w praktyce. Zajęcia prowadzone są przez ekspertów z Grupy ORLEN, partnerów branżowych oraz przedstawicieli świata nauki.
– Strategia ORLEN2035 stawia na rozwój gospodarki wodorowej jako fundament transformacji energetycznej i dekarbonizacji. Finansujemy inwestycje w technologie, ale przede wszystkim – inwestujemy w ludzi – podkreślił w swoim krótkim przemówieniu Marcin Wasilewski, członek Zarządu Orlen ds. Technologii. Wyjaśnił, że Akademia Wodorowa umożliwia uczestnikom zdobycie praktycznej wiedzy, dostęp do laboratoriów, wizyty w instalacjach przemysłowych, a w konsekwencji dobre perspektywy na dalszy rozwój kariery. – Jako lider transformacji energetycznej, wyznaczamy kierunki i budujemy kompetencje niezbędne w dalszym rozwoju branży wodorowej – zaznaczył.
Cenne doświadczenie, realne korzyści
– Udział w Akademii Wodorowej stanowił dla mnie nie tylko okazję do pogłębienia wiedzy w zakresie technologii wodorowych pod kierunkiem uznanych ekspertów, lecz także niezwykle cenne doświadczenie integracji z innymi młodymi ludźmi o imponującym poziomie zaangażowania i merytorycznego przygotowania – zaznacza Marcin Jaszczak, absolwent II edycji Akademii Wodorowej.
Przyznał, że program umożliwił mu stawianie pierwszych kroków w branży wodorowej w otoczeniu specjalistów aktywnie uczestniczących w procesie dekarbonizacji polskiego przemysłu. – Wykłady poświęcone były m.in. zagadnieniom związanym z technologiami wytwarzania niskoemisyjnego wodoru jak i paliw syntetycznych, otoczeniem rynkowym, regulacyjnym – wymienia Jaszczak.
Absolwenci Akademii Wodorowej po jej ukończeniu często nie muszą już martwić się o pracę. Zasilają szeregi pracowników Orlenu. Marcin Jaszczak jest jednym z nich, pracuje w zespole Optymalizacji i Modelowania Procesów Syntezy Paliw, który realizuje jak i wspiera implementację zaawansowanych projektów technologicznych bazujących na wodorze. Zaznacza, że w swojej pracy wykorzystuję wiedzę nabytą podczas udziału w programie.
Ciut więcej o III edycji
– W ramach programu uczestnicy wzięli udział w blisko 100 godzinach zajęć prowadzonych przez 76 wykładowców. Odwiedzili 10 miast, aby poznać technologie wodorowe i ich praktyczne zastosowanie. Trzydziestu uczestników z najlepszych uczelni w Polsce zakończyło intensywne pół roku przygotowaniem i prezentacją specjalnego projektu, który pozwolił na uzyskanie certyfikatu i tytułu absolwenta – wyjaśnia koncern. – Autorzy najlepszych projektów otrzymali oferty płatnych staży w Orlenie i u partnerów programu. Dzięki programowi w spółce zatrudnienie znalazło do tej pory 8 absolwentów Akademii.
Warto dodać, że podczas półrocznych praktyk paliwowy gigant zapewnia uczestnikom: dostęp do infrastruktury technologicznej Grupy, indywidualne wsparcie merytoryczne, bezpośredni kontakt z ekspertami – zarówno podczas warsztatów, jak i wizyt studyjnych. Inicjatywa jest realizowana we współpracy z uczelniami technicznymi i partnerami przemysłowymi z sektora energetycznego, transportowego i technologicznego.
Program był realizowany w formie weekendowych zjazdów, które odbywały się w siedzibach firm z sektora wodorowego oraz na uczelniach technicznych. Zajęcia odbywały się m.in. w zakładach ORLEN w Płocku i we Włocławku, na Politechnice Gdańskiej oraz w siedzibach kluczowych partnerów, takich jak Emerson i Toyota – w Warszawie oraz Wałbrzychu, PESA w Bydgoszczy, ARTHUR BUS w Lublinie czy PRF Gas Solutions w Portugalii. Bezpośredni kontakt pozwolił uczestnikom lepiej zrozumieć potrzeby branży i przygotować się do przyszłych wyzwań zawodowych. Inicjatywa zyskała uznanie jako jedna z najważniejszych w Polsce – została m.in. wyróżniona przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska jako projekt wspierający rozwój kadr dla gospodarki wodorowej.
Belgijka w wyjątkowym wykonaniu…
Sporym zaskoczeniem dla obecnych na zakończeniu III edycji Akademii Wodorowej Orlen było wykonanie… belgijki, czyli ostatnio bardzo popularnego także w Polsce tańca. Jego cechą charakterystyczną jest zmiana partnerów w trakcie trwania utworu. Belgijka wywodzi się z tradycji balów folkowych. Absolwenci programu udowodnili tym, że nie tylko mają tęgie umysły do nauki, ale także świetnie umieją się bawić.
Zobaczcie sami…
Listę tegorocznych partnerów oraz harmonogram III edycji Akademii można znaleźć na stronie: www.akademiah2.pl
I obejrzyjcie naszą fotorelację…
