Właśnie ruszyła rekrutacja do programu stażowego „Kierunek ORLEN” oraz „Programu Płatnych Praktyk”. Zainteresowani stażami i praktykami mogą wysłać swoje CV oraz rozwiązanie zadania rekrutacyjnego na kilka wybranych ogłoszeń. Aplikowanie jest bardzo proste i odbywa się w całości drogą elektroniczną za pośrednictwem strony ➡ www.orlen.pl/kariera. Rekrutacja do obydwu programów potrwa od 16 marca do 19 kwietnia 2026 r.
To świetna okazja dla studentów i absolwentów, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe, pracować przy realnych projektach i rozwijać się pod okiem ekspertów. Programy rozwojowe dla młodych często stają się początkiem ścieżki zawodowej i dają możliwość sprawdzenia swojej wiedzy w praktyce oraz poznania pracy w organizacji „od środka” i świadomego wyboru dalszej drogi zawodowej.
„Kierunek ORLEN” to nie tylko sześć miesięcy rozwoju, ale także udział w różnorodnych projektach biznesowych w Orlenie. O staż mogą ubiegać się studenci ostatnich lat studiów, absolwenci oraz każdy, kto chce zmienić kierunek swojej kariery zawodowej. Poszukiwane są osoby, które potrafią przełożyć wiedzę akademicką na praktykę biznesową oraz aktywnie poszukują nowych rozwiązań. Orlen oferuje ponad 75 staży w 12 miastach. Co trzeci z nich będzie realizowany w Płocku. Ciekawe stanowiska oferuje Orlen oraz 16 Spółek z Grupy – w m.in.: Orlen Neptun, Orlen Aviation, Orlen Południe, Orlen EKO, Orlen Laboratorium, Orlen Paliwa, Orlen CUK oraz Orlen Serwis.
Z kolei „Program Płatnych Praktyk” to 3-miesięczna wakacyjna szansa na zdobycie doświadczenia w obszarze produkcji oraz w Centrum Badawczo-Rozwojowym Orlenu w Płocku. W ramach praktyk uczestnikom powierzone zostaną zadania techniczne w realnych warunkach produkcyjnych. O możliwość odbycia praktyki mogą starać się studenci ostatnich lat i absolwenci kierunków technicznych lub inżynieryjnych.
Warto podkreślić, że zarówno stażyści, jak i praktykanci, będą wspierani przez indywidualnych opiekunów. Za realizację staży i praktyk studentom oraz absolwentom wypłacane będzie comiesięczne wynagrodzenie.
– Na co dzień pracuję zmianowo, więc początkowo praktyki, a teraz moja praca na stanowisku Młodszego Operatora Procesów Produkcyjnych, dały mi możliwość połączenia kariery ze studiami dziennymi i to w innym mieście – mówi Wiktor Bruchajzer, który zaczął swoją przygodę w Orlenie od Programu Płatnych Praktyk.
– Przez pół roku byłam stażystką w Dziale ds. Technologii i Jakości Gazu w spółce Orlen Paliwa. Analizowałam jakość gazu LPG – na każdym etapie łańcucha logistycznego. Dziś pracuję w Centrum Modelowania i Analiz Technologicznych w Orlenie. Zajmuje się analizami, które pomagają usprawnić pracę instalacji – od strony technologii i biznesu. Staż dał mi też coś bardzo ważnego – przestrzeń do sprawdzenia siebie i świadomego wyboru dalszej drogi – mówiNatalia Wilczyńska, która swoją ścieżkę kariery rozpoczynała od programu stażowego Kierunek Orlen.
Staż to niepowtarzalna szansa na realizację ciekawych zadań biznesowych, szkolenia merytoryczne oraz te wzmacniające kompetencje miękkie. Niepodważalnym atutem staży w Orlenie jest dostęp do specjalistycznej wiedzy, zaawansowanych technologii oraz pracy przy innowacyjnych projektach, często niedostępnych w innych firmach. Kolejnym ważnym aspektem programu „Kierunek Orlen” jest wspólna integracja w ramach społeczności ambasadorskiej. Staże to najlepsza droga do kontynuacji swojej kariery zawodowej w Orlenie. Jak pokazują statystyki, 70% stażystów – absolwentów każdego roku podejmuje pracę w Orlenie i Spółkach Grupy Orlen.
Więcej informacji o programach:
Źródło i fot: Orlen