Do wynajęcia spore pomieszczenie na terenie więzienia. Kto zatrudni skazanych? Dyrektor zakładu karnego szuka chętnych przedsiębiorców

Oferta dotyczy wynajmu powierzchni w Płocku i w Płońsku z myślą o prowadzeniu działalności gospodarczej. Na jakich zasadach odbywa się zatrudnianie osadzonych?

Dyrektor płockiego zakładu karnego poszukuje chętnych do podjęcia współpracy w zakresie zatrudnienia osób pozbawionych wolności. Wśród wymienionych korzyści jest m.in. brak indywidualnych umów o pracę (obowiązuje skierowanie do pracy, zatrudniony skazany nie staję się pracownikiem zatrudnionym w rozumieniu prawa pracy – pracodawca podpisuję umowę z dyrektorem danej jednostki penitencjarnej).

Zgodnie rozporządzeniem ministra sprawiedliwości z 8 czerwca 2021r. w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Przywięziennych Zakładów Pracy podmioty zatrudniające skazanych mogą ubiegać się o wypłatę ryczałtu w wysokości 35% kwoty wynagrodzeń przysługującym zatrudnionym skazanym. Dodatkowo po spełnieniu określonych warunków można również ubiegać się o dotację lub pożyczkę.

Wynagrodzenie, które przysługuje skazanemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, powinno być przynajmniej na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Po przepracowaniu roku osoba osadzona nabywa prawo do urlopu w wymiarze 14 dni (z zachowaniem prawa do wypłaty).

Pracodawca nie płaci za czas nieobecności skazanego w pracy, zaś wynagrodzenie osoby skazanej naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin bez względu na powody nieobecności.

Rozliczanie za pracę odbywa się za pośrednictwem jednostki penitencjarnej, czyli pracodawca sporządza jedynie listę płac skazanych i przesyła na konto kwotę stanowiącą sumę wynagrodzenia wszystkich zatrudnionych. Obliczenia, potrącenia i odprowadzania do US składek na podatek dochodowy dokonuje jednostka penitencjarna.

Osoby pozbawione wolności nie są objęte obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym. Pracodawca jest zwolniony z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej, odprowadza natomiast składki ZUS: emerytalne, rentowe, ubezpieczenie wypadkowe obowiązujące u danego pracodawcy.

Zatrudniający ma prawo wnioskowania o zmianę miejsca i rodzaju pracy lub o wycofanie z zatrudnienia osoby pozbawionej wolności bez zachowania formy i terminów przewidzianych w prawie pracy.

Pomieszczenia do wynajęcia

Na terenie Zakładu Karnego w Płocku przy ulicy Sienkiewicza 22 w Płocku, a dokładnie w piwnicy budynku, wydzielono monitorowane pomieszczenie o łącznej powierzchni 240 m², w Oddziale Zewnętrznym w Płońsku przy ulicy Warszawskiej 49 powierzchnia pomieszczenia do wynajęcia wynosi 56,22m² (można założyć monitoring). 

Pomieszczenia posiadają dostęp do wszystkich niezbędnych mediów (wyposażone są w oświetlenie, wodę, energię elektryczną). Przedsiębiorca zainteresowany podjęciem współpracy pokryje koszty wynajmu i zużywanych mediów.