W którym mieście województwa mazowieckiego mieszkańcy zarabiają najwięcej, a w którym najmniej? O ile więcej zarabia mieszkaniec Płocka, od mieszkańca Siedlec? O ile z kolei warszawiak zarabia więcej od płocczanina? Odpowiedzi na te pytania i wiele innych o zarobkach Polaków znaleźć można na stronie wynagrodzenia.pl.
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń przeprowadzonym przez firmę Sedlak & Sedlak w 2018 roku wzięło udział 21 637 badanych z województwa mazowieckiego. W liczbie badanych 54 proc. stanowili mężczyźni. 78 proc. ankietowanych pracowała w stolicy. Mediana płac w województwie mazowieckim wyniosła w 2018 roku 5 610 zł brutto, czyli była wyższa o 1 110 zł od mediany ogólnopolskiej, która wyniosła 4 500 zł.
Połowa badanych zarabiała w przedziale od 4 000 zł do 8 516 zł. Poniżej 3 050 zł zarabiało jedynie 10 proc. pracowników. Mediana zarobków całkowitych kobiet była o 1 300 zł niższa niż mediana płac mężczyzn.
Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy zatrudnieni w Warszawie – zarabiali 6 100 zł, co jest kwotą wyższą od mediany ogólnopolskiej o 1 600 zł. Niższe były natomiast zarobki w pozostałych miastach województwa mazowieckiego. W Siedlcach i Radomiu mediany zarobków nie przekroczyły 4 000 zł. Najniższe płace otrzymywali pracownicy z firm zatrudniających do 9 osób. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 4 210 zł. W firmach zatrudniających 1 000 i więcej osób, pracownicy otrzymywali 2 000 zł więcej.
Najniższe płace otrzymywali pracownicy szeregowi, mediana ich zarobków to 3 500 zł. Natomiast mediana zarobków dyrektorów wyniosła 16 450 zł. 25 proc. najniżej opłacanych pracowników szeregowych otrzymywało płace stanowiące jedynie 12 proc. pensji 25 proc. najwyżej wynagradzanych dyrektorów.
Najniżej opłacani byli pracownicy o stażu pracy do jednego roku. Mediana ich płac wyniosła 3 800 zł. Z kolei najwięcej otrzymywali pracownicy, których staż pracy wynosił 11-15 lat – 6 800 zł. Według badania pracownicy firm o przewadze kapitału zagranicznego zarabiali o ponad 2 000 zł więcej niż zatrudnieni w polskich firmach. Mediana zarobków w firmach o obcym kapitale wyniosła 7 000 zł.
Informacje o badaniu: W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 101 860 osób. 60 proc. uczestników badania to osoby powyżej 30 roku życia, 70 proc. ma wykształcenie wyższe. 47 proc. respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66 proc. pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50 proc.).
Co wchodzi w wynagrodzenie całkowite i co to jest mediana?
Wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
Mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Tłumacząc wprost, jeżeli mediana wynosi 3 000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.
Wynagrodzenie brutto – ile to jest netto?
Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto – netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma “na rękę”.
Źródło tekstowe i mapa: Sedlak & Sedlak/ wynagrodzenia.pl.